職位要求
1.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)制度年度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、目標(biāo)、預(yù)算、并監(jiān)控實(shí)施情況、確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
2.整合企業(yè)內(nèi)部各種資源,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)關(guān)鍵客戶的開(kāi)展,維護(hù),建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保企業(yè)的市場(chǎng)份額的獲得和擴(kuò)大。
4.要求做過(guò)小動(dòng)力電池、有資源。