崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。
3、參與制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提升員工綜合素質(zhì)。
4、管理員工檔案，辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)，確保檔案的完整和安全。
5、參與企業(yè)文化營造，組織員工活動，提升員工凝聚力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)隊合作。
4、工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
績效考核：
薪酬福利：
培訓(xùn)發(fā)展：
崗位晉升：
任職資格：